副經理

恒隆集團有限公司（香港聯交所股份代號：00010）自 1960 年起從事地產發展業務。集團透過附屬公司恒隆地產有限公司（香港聯交所股份代號：00101）管理的物業組合總面積超過 350 萬平方米，覆蓋香港及內地，涵蓋零售、辦公、住宅及酒店物業。 集團在香港的多元化物業組合包括位於優越地點的辦公樓及商場，以及坐落於尊貴地段的豪華住宅項目。在內地，集團以恒隆廣場「66」品牌命名的綜合商業及零售項目遍及各大城市，包括上海、瀋陽、濟南、無錫、天津、大連、昆明、武漢和杭州的核心區域，被視為優質商業地標。

人才是恒隆寶貴的資產，也是我們成功之本。員工以專注態度、專業精神及貼心服務，推動集團向前發展。為配合擴展業務的需要，我們繼續投入龐大資源，培育團隊的專長和技能，同時以具競爭力的薪酬福利，招募優秀的人才。

誠信、永續、卓越與開明，是我們的核心價值所在。若你與我們秉持相同的價值觀，你正是我們希望尋找的人才。現在就加入恒隆，與我們共同成長，共創未來。

職位描述：

• 租戶關係的維護：重點跟進知名餐飲品牌及新興生活方式品牌的洽談合作，及上述品牌資源整合儲備，帶領團隊完成小組招商任務，完善現場租戶運營管理，提升租戶銷售業績。組織並參加與關鍵租戶的（協調）會；就發生的重要（爭議）問題與租戶進行溝通（協調），解決疑難問題並上報上級領導層。

• 店鋪管理報告：跟蹤關鍵租戶的逾期付款情況，就如何解決壞賬問題向上級領導層提出解決建議；跟進負責樓層租戶的現場運營工作，確保店鋪正常營業；審核租戶資質檔及往來信函，確保租戶經營資質合規；定期核查租戶經營情況，整合資源提升銷售。

• 政府機關的關係維護：就經濟運行問題與當地政府相關部門進行接觸，例如商場的經營許可、租戶的經營許可證的辦理等；如果需要，陪同政府有關部門對商場的例行檢查；維護與相關政府部門的良好關係。

• 裝修工作的協調：協調租戶及其它部門共同推進現場工作；跟進本小組客戶裝修設計、工程、消防等圖紙提交和完善；與其他部門協調客戶圖紙審批，客戶進場，退場等手續；處理發生的緊急事件，將處理進度及時上報上級領導。

• 管理：自己負責區域的銷售資料及經濟情況分析；領導、佈置本小組的工作；配置本小組人力資源結構，員工相關知識和技巧的培訓，崗位規章；監督小組內全體員工的日常工作，使其符合公司的規章制度；與其它部門保持有效的溝通。

• 分析報告：指導下屬做好相關的分析報告並及時上報相關領導；做好ERP系統的錄入、審核工作。

• 完成上級交辦的其他工作。
• 需要根據工作及部門要求出差。

任職要求：

• 本科以上學歷，市場行銷、商務、管理等相關專業背景；
• 五年以上商業地產、大型商業綜合體招商經驗，有外資工作經驗優先考慮；
• 具備良好的市場分析能力和溝通協調能力，能夠獨立開展招商工作；
• 良好的英語聽說讀寫能力、溝通協調能力，優秀的辦公軟體操作能力

我們是一個平等機會的僱主，致力建立多元化及共融的工作環境，並以尊重對待每位員工。我們歡迎所有合資格人士申請，不論種族、族裔、膚色、性別、年齡、宗教信仰、殘疾、婚姻狀況或任何其他受中国法律保障之特徵。

如果您在應聘過程中有特定需要而需安排合理的便利，請隨時與我們聯絡。

個人資料收集聲明 (用于招聘用途)

恒隆地產有限公司及/或其相關聯公司（統稱「恒隆集團」）所收集的資料將絕對保密，並僅用於招聘以及其他與僱用有關的事宜上。所收集資料或會披露予相關人士或機構，以核實申請人所提供資料的準確性。為進行甄選，申請人需提供真實、完整及準確的資料以支持你的申請。如未能提供此等資料，你的申請處理及結果可能會受影響。申請人如於遞交申請日起八星期內未收到通知，則可視作已告落選。未被取錄的申請人資料一般會於聘選過程完結後十二個月內被銷毀。