助理经理 - 人力资源业务伙伴

恒隆集团有限公司（香港联交所股份代号：00010）自 1960 年起从事地产发展业务。集团通过附属公司恒隆地产有限公司（香港联交所股份代号：00101）管理的物业组合总面积超过 350 万平方米，覆盖香港及内地，涵盖零售、办公、住宅及酒店物业。 集团在香港的多元化物业组合包括位于优越地点的办公楼及商场，以及坐落于尊贵地段的豪华住宅项目。在内地，集团以恒隆广场“66”品牌命名的综合商业及零售项目遍及各大城市，包括上海、沈阳、济南、无锡、天津、大连、昆明、武汉和杭州的核心区域，被视为优质商业地标。

人才是恒隆宝贵的资产，也是我们的成功之本。员工以专注态度、专业精神及贴心服务，推动集团向前发展。为配合扩展业务的需要，我们继续投入庞大资源，培育团队的专长和技能，同时以具竞争力的薪酬福利，招募优秀的人才。

诚信、永续、卓越与开明，是我们的核心价值所在。若你与我们秉持相同的价值观，你正是我们希望寻找的人才。现在就加入恒隆，与我们共同成长，共创未来。

主要职责

• 为指定业务部门提供人力资源业务伙伴及人才招聘服务。
• 与业务负责人紧密合作，提供端到端招聘解决方案，确保及时招聘高质量人才。
• 推动及执行年度预算、人力规划、绩效管理、薪酬评估及员工敬业度等关键人力资源项目。
• 确保人力资源运营顺畅，并符合公司政策及流程。
• 通过将人力资源实践与组织目标及业务需求保持一致，支持业务管理层。
• 协助制定、实施及监控短期及长期人力资源策略，以支持业务可持续发展及增长
• 持续评估业务需求，并为相关方提供及时且务实的人力资源建议及解决方案。

任职要求

• 人力资源管理或相关专业本科及以上学历。
• 至少8年相关人力资源工作经验，有业务伙伴经验者优先考虑。
• 熟悉香港劳动法规及法定合规要求；具中国大陆法规经验者优先。
• 具备良好的中英文听说读写能力，具普通话能力者优先。
• 熟练使用Microsoft Office办公软件。
• 具备优秀的利益相关方管理、沟通及问题解决能力。
• 经验较少者可考虑聘任为高级主任。
• 认同并践行公司价值观，包括诚信、可持续发展、卓越及开放。

我们是一家提供平等工作机会的公司，致力于促进多元化的员工队伍，并营造包容的工作环境，让所有员工都能受到尊重。我们欢迎所有符合条件的候选人申请，不论民族、种族、肤色、性别、年龄、宗教信仰、残疾、婚姻状况或任何其他受香港法例保障的特征。

如在应聘过程中有特定需要而需安排合理的便利，请随时与我们联络。

个人资料收集声明（用于招聘目的）

恒隆地产有限公司及/或其关联公司（以下简称“本公司”）在招聘过程中所收集的个人资料将严格保密，并仅用于招聘及其他与雇佣相关的用途。所收集的资料可能会在必要时披露予相关人士或机构，以核实申请人所提供资料的准确性。

申请人须提供真实、完整且准确的资料，以支持申请及甄选工作，否则可能影响申请的处理及结果。如申请人自递交申请之日起 8 周内未收到通知，可视为申请未获成功，其个人资料将在申请被拒绝后 12 个月内销毁。申请人有权要求查阅及更正所提供的个人资料。此类查阅及更正资料的要求可通过书面形式向“恒隆地产有限公司资料保护主任”提出，地址为香港中环德辅道中四号渣打银行大厦28楼。

如需更多信息，请参阅恒隆地产有限公司的隐私政策声明：https://www.hanglung.com/en-us/special-pages/privacy-policy-statement。