总监

恒隆集团有限公司（香港联交所股份代号：00010）自 1960 年起从事地产发展业务。集团通过附属公司恒隆地产有限公司（香港联交所股份代号：00101）管理的物业组合总面积超过 350万平方米，覆盖香港及内地，涵盖零售、办公、住宅及酒店物业。 集团在香港的多元化物业组合包括位于优越地点的办公楼及商场，以及坐落于尊贵地段的豪华住宅项目。在内地，集团以恒隆广场“66”品牌命名的综合商业及零售项目遍及各大城市，包括上海、沈阳、济南、无锡、天津、大连、昆明、武汉和杭州的核心区域，被视为优质商业地标。

人才是恒隆宝贵的资产，也是我们的成功之本。员工以专注态度、专业精神及贴心服务，推动集团向前发展。为配合扩展业务的需要，我们继续投入庞大资源，培育团队的专长和技能，同时以具竞争力的薪酬福利，招募优秀的人才。

诚信、永续、卓越与开明，是我们的核心价值所在。若你与我们秉持相同的价值观，你正是我们希望寻找的人才。现在就加入恒隆，与我们共同成长，共创未来。

岗位目的

数字化负责人负责推动物业管理组合中房地产科技（PropTech）、人工智能（AI）、物联网（IoT）和建筑信息模型（BIM）的战略性应用。该角色作为传统楼宇运营与信息技术之间的桥梁，旨在提升运营效率、优化租户体验，并助力实现企业的可持续发展目标。

主要职责

• 数字化战略与转型

执行数字化战略和详细项目计划，将传统物业运营转型为智慧建筑生态系统。

监督PropTech企业级解决方案的部署，包括租户移动应用程序、自动化设施预订系统、云端ERP系统及AI驱动的控制中心。

整合AI、物联网传感器和BIM数据，实现楼宇维护、能源监控及安保工作流程的自动化。

• 项目与供应商管理

管理数字化项目的全生命周期实施，从用户需求收集、系统设计到用户验收测试（UAT）及上线部署。

协调并与第三方软件供应商、IT集成商和AIoT硬件承包商进行谈判，确保按时交付高质量的解决方案。

监控项目里程碑、时间表和预算，管控风险并解决技术瓶颈。

• 变革管理与运营

担任企业IT部门、技术供应商与一线物业现场管理人员之间的主要联络人。

编写培训手册和标准操作规程（SOP），并开展能力建设培训，确保运营团队有效采用新系统。

追踪实施后的关键绩效指标（KPI）（如公用事业成本降幅、工单处理速度），以量化数字化投资的投资回报率（ROI）。

岗位要求

• 计算机科学、信息技术、房地产管理、物业管理或相关专业本科学位。
• 至少10年数字化转型、IT项目管理或PropTech实施经验， ideally 在商业或住宅房地产领域。
• 具备物联网平台、BIM集成、数据分析框架以及智慧工地安全或楼宇系统的实操经验。
• 持有PMP、Agile、Scrum Master或变革管理认证者优先。
• 卓越的跨职能领导力、供应商谈判能力及双语沟通能力（英语、粤语和/或普通话）。
• 共同拥抱我们的核心价值：诚信、永续、卓越及开明。

我们是一家提供平等工作机会的公司，致力于促进多元化的员工队伍，并营造包容的工作环境，让所有员工都能受到尊重。我们欢迎所有符合条件的候选人申请，不论民族、种族、肤色、性别、年龄、宗教信仰、残疾、婚姻状况或任何其他受中国法律保护的特征。

如在应聘过程中有特定需要而需安排合理的便利，请随时与我们联络。

个人资料收集声明（用于招聘目的）

恒隆地产有限公司及/或其关联公司（以下简称“本公司”）在招聘过程中所收集的个人资料将严格保密，并仅用于招聘及其他与雇佣相关的用途。所收集的资料可能会在必要时披露予相关人士或机构，以核实申请人所提供资料的准确性。

申请人须提供真实、完整且准确的资料，以支持申请及甄选工作，否则可能影响申请的处理及结果。如申请人自递交申请之日起 8 周内未收到通知，可视为申请未获成功，其个人资料将在申请被拒绝后 12 个月内销毁。