環衛主任

恒隆集團有限公司（香港聯交所股份代號：00010）自 1960 年起從事地產發展業務。集團通過附屬公司恒隆地產有限公司（香港聯交所股份代號：00101）管理的物業組合總面積超過 350萬平方米，覆蓋香港及內地，涵蓋零售、辦公、住宅及酒店物業。 集團在香港的多元化物業組合包括位於優越地點的辦公樓及商場，以及坐落於尊貴地段的豪華住宅項目。在內地，集團以恒隆廣場“66”品牌命名的綜合商業及零售專案遍及各大城市，包括上海、瀋陽、濟南、無錫、天津、大連、昆明、武漢和杭州的核心區域，被視為優質商業地標。

人才是恒隆寶貴的資產，也是我們的成功之本。員工以專注態度、專業精神及貼心服務，推動集團向前發展。為配合擴展業務的需要，我們繼續投入龐大資源，培育團隊的專長和技能，同時以具競爭力的薪酬福利，招募優秀的人才。

誠信、永續、卓越與開明，是我們的核心價值所在。若你與我們秉持相同的價值觀，你正是我們希望尋找的人才。現在就加入恒隆，與我們共同成長，共創未來。

基本目標

根據公司和部門的規章制度和標準，現場監管、指導外包公司(包括保潔、殺蟲、垃圾清運、綠植養護)的每日正常運作，包括人員統計、每日工作表現、清潔品質、紀律等。 

工作職責 (包括但不限於以下工作) 1.    負責被分配區域內的所有日常工作監督、指導、跟進。2.    確保必要的設備及耗材供應，促進員工完成他們的職責，但同時應教導員工遵守部門的規章制度及程式。

3.    提供與承包商他們工作職責相關的所有資訊，確保資訊暢通，處理所有所負責區域的相關的資訊及跟進事宜。

4.    監管購物廣場的清潔、垃圾清運、消殺公司、綠植、鮮花及週邊綠化、等外包服務工作，發現不合格服務事項及時上報並跟進處理，提高公司的管理水準和服務品質。

5.    隨時巡查購物廣場，對自管區域保潔和綠化的日常工作及計劃性工作完成情況進行檢查與監督。

6.    協助環衛副經理認知培訓需要，根據計畫完成培訓課程；協助完成部門新入職員工的培訓工作；監督承包商的培訓工作，必要時要及時給予指導，以達到所確定的培訓需求。

7.    嚴格監管和審核公司提供的物品，做好領取使用記錄，避免浪費、濫用及財產外流現象發生。

8.    負責彙報並跟進所有的維修、損壞、不尋常的事件。

9.    與員工和外包人員建立良好的關係，遇事做好上傳下達。

10.    遵守安全、衛生規章制度， 嚴格遵循衛生清潔、鑰匙控制、安全和緊急事件處理常式。

11.    執行被分配給的其他任務。

12.    掌握所管理物業清潔標準及規程。

13.    每月做工作總結並提出下月工作計畫，並對外包公司的表現進行評估，對不合格的外包公司進行糾正並調整。

14.    協同其他部門做好重大活動的接待任務。

15.    每個月需要整理好各外包公司的月度服務表現表及考勤表，上交給上交主管。

任職資格：

1.  具備大專及以上學歷，5年以上保潔管理工作經驗，同類型商場管理經驗優先。

2.  良好的管理能力，能主動積極的工作，有領導力，有解決問題的能力，有決策力，能負責培訓及發展下屬員工。

3.  熟悉各項清潔服務流程及能熟練操作各種清潔機器；熟知各種清潔劑的使用規範及污漬去除方法。

4.  掌握電腦的基本使用；掌握石材養護知識；良好的寫作技能；掌握與環境綠化有關知識。Embracing our values of integrity, sustainability, excellence and openness.

我們是一家提供平等工作機會的公司，致力於促進多元化的員工隊伍，並營造包容的工作環境，讓所有員工都能受到尊重。我們歡迎所有符合條件的候選人申請，不論民族、種族、膚色、性別、年齡、宗教信仰、殘疾、婚姻狀況或任何其他受中國法律保護的特徵。

如在應聘過程中有特定需要而需安排合理的便利，請隨時與我們聯絡。

個人資料收集聲明（用於招聘目的）

恒隆地產有限公司及/或其關聯公司（以下簡稱“本公司”）在招聘過程中所收集的個人資料將嚴格保密，並僅用於招聘及其他與雇傭相關的用途。所收集的資料可能會在必要時披露予相關人士或機構，以核實申請人所提供資料的準確性。

申請人須提供真實、完整且準確的資料，以支援申請及甄選工作，否則可能影響申請的處理及結果。如申請人自遞交申請之日起 8 周內未收到通知，可視為申請未獲成功，其個人資料將在申請被拒絕後 12 個月內銷毀。

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