Assistant Manager-Technical

恒隆集团有限公司（香港联交所股份代号：00010）自 1960 年起从事地产发展业务。集团通过附属公司恒隆地产有限公司（香港联交所股份代号：00101）管理的物业组合总面积超过 350万平方米，覆盖香港及内地，涵盖零售、办公、住宅及酒店物业。 集团在香港的多元化物业组合包括位于优越地点的办公楼及商场，以及坐落于尊贵地段的豪华住宅项目。在内地，集团以恒隆广场“66”品牌命名的综合商业及零售项目遍及各大城市，包括上海、沈阳、济南、无锡、天津、大连、昆明、武汉和杭州的核心区域，被视为优质商业地标。

人才是恒隆宝贵的资产，也是我们的成功之本。员工以专注态度、专业精神及贴心服务，推动集团向前发展。为配合扩展业务的需要，我们继续投入庞大资源，培育团队的专长和技能，同时以具竞争力的薪酬福利，招募优秀的人才。

诚信、永续、卓越与开明，是我们的核心价值所在。若你与我们秉持相同的价值观，你正是我们希望寻找的人才。现在就加入恒隆，与我们共同成长，共创未来。

工作职责 (包括但不限于以下工作)
1、    负责综合维修的年度预算并及时进行修正；
2、    审核综合维修组的物品申购与采购
3、    审核设备设施维修保养计划，并督促下属执行，以确保设施设备的正常运行；
4、    负责洽谈与确定综合组维修保养外判合同，监督承包商的工作质效，并定期进行评估；
5、    负责布展活动的方案审核、监管、验收；
6、    确保综合组负责的设施设备之审证，报检及合法运行，依照政府的规定和法例要求，完成定期检查、测试和保养；
7、主持综合维修组工作例会，检查班组工作日志，确保工作正常运转；
8、调配综合维修组的技工和设备，界定各综合维修组岗位工作范围及职责；
9、负责安排综合维修组日常的维修保养工作，并监督检查实施结果；
10、审阅综合维修组员工当值表之编订，确保其符合实际需要；
11、负责审定综合维修组工作计划，检查计划执行情况，制定年度工作计划及月度实施方案，报上级审批后执行；
12、负责审核制订综合维修组制度、操作规程和要求，并督导下属执行；
13、负责监督、检查综合维修组下属工作情况，定期对下属进行绩效评估，并按规定进行奖惩；经常开展对下属员工的业务培训；
14、组织、制定综合维修组设备重大维修保养外判标书、合同要求，备件购进计划，并负责实施及监察外判公司的工作；
15、做好技术档案的建立、管理工作，不得缺损，如有技术资料变更，应及时整理归档； 
16、对综合维修组所辖范围的工程施工安全措施做好监督指导，发现问题及时进行处理；
17、完成其它由公司委派的工作；

岗位任职资格：

1、大专或以上、4-5年以上工程维修管理工作经验，有大型商业工程维修工作经历优先，具有良好的职业道德标准；

2、具备较高的建筑结构、土建施工、装饰装修维修、幕墙知识；

3、了解电焊、氩弧焊，具备良好的沟通、时间规划与项目分配能力；

4、良好的工作心态，有责任心、积极上进的学习态度；

我们是一家提供平等工作机会的公司，致力于促进多元化的员工队伍，并营造包容的工作环境，让所有员工都能受到尊重。我们欢迎所有符合条件的候选人申请，不论民族、种族、肤色、性别、年龄、宗教信仰、残疾、婚姻状况或任何其他受中国法律保护的特征。

如在应聘过程中有特定需要而需安排合理的便利，请随时与我们联络。

个人资料收集声明（用于招聘目的）

恒隆地产有限公司及/或其关联公司（以下简称“本公司”）在招聘过程中所收集的个人资料将严格保密，并仅用于招聘及其他与雇佣相关的用途。所收集的资料可能会在必要时披露予相关人士或机构，以核实申请人所提供资料的准确性。

申请人须提供真实、完整且准确的资料，以支持申请及甄选工作，否则可能影响申请的处理及结果。如申请人自递交申请之日起 8 周内未收到通知，可视为申请未获成功，其个人资料将在申请被拒绝后 12 个月内销毁。

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