HR Senior Officer

工作职责：

1．完成公司招聘需求，维护公司现有招聘渠道并积极开拓新的招聘渠道，组织校园招聘；

2．依照公司年度人员预算，梳理招聘、录用、员工关系的相关工作流程；

3．Forum和Palace各部门招聘的组织、实施、审批、入职相关工作；

4．办理员工入职、协调员工档案托管相关工作；

5．处理员工奖惩相关工作；

6．处理员工离职相关工作；

7．处理员工关系、劳动争议相关工作，降低用工过程中的法律风险，维护公司合法权益；

8．能够及时准确更新人力资源系统信息；

9．严格执行集团各项工作SOP；

10．完成上级交办的其他工作。

任职资格：

1.本科以上学历，人力资源相关专业；

2.8年以上人力资源相关工作经验；

3.熟练掌握和运用劳动法律法规，掌握个人工作领域知识技能和工作流程；

4.具有良好的沟通协调能力，积极主动思考，解决问题；

5.具协作意识；熟练使用办公软件。