助理經理 - 人力資源科技

恒隆集團有限公司（香港聯交所股份代號：00010）自 1960 年起從事地產發展業務。集團透過附屬公司恒隆地產有限公司（香港聯交所股份代號：00101）管理的物業組合總面積超過 350 萬平方米，覆蓋香港及內地，涵蓋零售、辦公、住宅及酒店物業。 集團在香港的多元化物業組合包括位於優越地點的辦公樓及商場，以及坐落於尊貴地段的豪華住宅項目。在內地，集團以恒隆廣場「66」品牌命名的綜合商業及零售項目遍及各大城市，包括上海、瀋陽、濟南、無錫、天津、大連、昆明、武漢和杭州的核心區域，被視為優質商業地標。

人才是恒隆寶貴的資產，也是我們成功之本。員工以專注態度、專業精神及貼心服務，推動集團向前發展。為配合擴展業務的需要，我們繼續投入龐大資源，培育團隊的專長和技能，同時以具競爭力的薪酬福利，招募優秀的人才。

誠信、永續、卓越與開明，是我們的核心價值所在。若你與我們秉持相同的價值觀，你正是我們希望尋找的人才。現在就加入恒隆，與我們共同成長，共創未來。

助理經理 – 人力資源科技

助理經理 – 人力資源科技在推動人力資源數碼轉型中擔當關鍵角色，透過有效運用 SAP SuccessFactors 及 SAP HCM，優化人力資源系統與流程，運用人力數據分析支持以數據為本的決策，並帶領 AI 解決方案於人力資源營運中的應用。

主要職責

• 擔任人力資源系統（包括 SAP SuccessFactors 各模組及 SAP HCM）的主要代表及主題專家。
• 領導系統設定、功能優化及升級，確保系統持續配合業務及營運需要的變化。
• 檢視、分析及重新設計人力資源工作流程，以減少人手操作、縮短處理時間，並充分發揮數碼化能力。
• 與資訊科技團隊及外部供應商緊密合作，解決複雜的系統問題並管理系統整合。
• 使用 SuccessFactors Reporting、Power BI 或其他分析工具，設計、建立及維護儀表板、管理報告及數據匯出。
• 與 HRBP 及主要持份者合作，將報告需求轉化為具行動性的人力洞察。
• 推動數據質素及數據管治工作，包括制定數據標準、定期進行數據清理，以及監察關鍵數據指標（完整性、準確性及一致性）。
• 透過制定培訓教材、使用指引及提供實務支援，協助人力資源用戶實現分析自助化。
• 識別、評估及試行 AI 驅動的解決方案，以自動化重複性人力資源工作並提升營運效率。
• 領導或支援 AI 相關項目，將 AI 功能整合至現有的人力資源系統，以提升用戶體驗及服務水平。
• 從需求收集、用戶驗收測試（UAT）、系統上線至變革管理，領導或參與人力資源科技項目。
• 擔任人力資源營運、資訊科技及外部供應商之間的橋樑，將業務需求轉化為清晰的技術規格。
• 為人力資源用戶提供進階系統支援及建議，確保系統有效運用、數據紀律嚴謹，並負責任地採用 AI 工具。

任職要求

• 持有人力資源、資訊系統或相關學科之學士學位；具備 SAP SuccessFactors 及／或 SAP HCM 專業認證者優先。
• 具備 5–7 年 SAP SuccessFactors 及 SAP HCM 的實務經驗，包括系統實施、設定及持續支援。
• 熟悉人力資源報告及分析工具（如 SuccessFactors Reporting、Power BI、Tableau 或同類平台）。
• 具備良好的分析思維及已證實的解難與流程改善能力。
• 能以英語及中文（書面及口語）進行有效溝通，並與本地及全球持份者合作。
• 高度注重細節，並對數據準確性、完整性及質素有高度承擔。
• 對 AI 創新及持續改進具高度興趣，並能主動識別自動化及優化機會。
• 認同並實踐公司「誠信、永續 、卓越及開明」的核心價值。

我們是一個平等機會的僱主，致力建立多元化及共融的工作環境，並以尊重對待每位員工。我們歡迎所有合資格人士申請，不論種族、族裔、膚色、性別、年齡、宗教信仰、殘疾、婚姻狀況或任何其他受中国法律保障之特徵。

如果您在應聘過程中有特定需要而需安排合理的便利，請隨時與我們聯絡。

個人資料收集聲明 (用于招聘用途)

恒隆地產有限公司及/或其相關聯公司（統稱「恒隆集團」）所收集的資料將絕對保密，並僅用於招聘以及其他與僱用有關的事宜上。所收集資料或會披露予相關人士或機構，以核實申請人所提供資料的準確性。為進行甄選，申請人需提供真實、完整及準確的資料以支持你的申請。如未能提供此等資料，你的申請處理及結果可能會受影響。申請人如於遞交申請日起八星期內未收到通知，則可視作已告落選。未被取錄的申請人資料一般會於聘選過程完結後十二個月內被銷毀。