助理经理 - 人力资源科技
恒隆集团有限公司（香港联交所股份代号：00010）自 1960 年起从事地产发展业务。集团通过附属公司恒隆地产有限公司（香港联交所股份代号：00101）管理的物业组合总面积超过 350 万平方米，覆盖香港及内地，涵盖零售、办公、住宅及酒店物业。 集团在香港的多元化物业组合包括位于优越地点的办公楼及商场，以及坐落于尊贵地段的豪华住宅项目。在内地，集团以恒隆广场“66”品牌命名的综合商业及零售项目遍及各大城市，包括上海、沈阳、济南、无锡、天津、大连、昆明、武汉和杭州的核心区域，被视为优质商业地标。
人才是恒隆宝贵的资产，也是我们的成功之本。员工以专注态度、专业精神及贴心服务，推动集团向前发展。为配合扩展业务的需要，我们继续投入庞大资源，培育团队的专长和技能，同时以具竞争力的薪酬福利，招募优秀的人才。
诚信、永续、卓越与开明，是我们的核心价值所在。若你与我们秉持相同的价值观，你正是我们希望寻找的人才。现在就加入恒隆，与我们共同成长，共创未来。
助理经理 – 人力资源科技在推动人力资源数字化转型中发挥关键作用，通过有效运用 SAP SuccessFactors 和 SAP HCM，优化人力资源系统与流程，利用人力数据分析支持数据驱动决策，并推动 AI 解决方案在 HR 运营中的落地应用。
主要职责
- 作为人力资源系统（包括 SAP SuccessFactors 各模块及 SAP HCM）的主要代表及领域专家。
- 主导系统配置、功能优化及升级，确保系统持续满足业务及运营需求的变化。
- 审视、分析并重新设计人力资源流程，减少人工操作、缩短处理周期，并最大化数字化能力。
- 与 IT 团队及外部供应商紧密合作，解决复杂系统问题并管理系统集成。
- 使用 SuccessFactors Reporting、Power BI 或其他分析工具，设计、建立并维护仪表盘、管理报表及数据导出。
- 与 HRBP 及关键干系人合作，将报表需求转化为可执行的人力洞察。
- 推动数据质量与数据治理工作，包括制定数据标准、定期进行数据清理，并监控关键数据指标（完整性、准确性和一致性）。
- 通过开发培训材料、使用文档及提供实践指导，赋能 HR 用户实现分析自助化。
- 识别、评估并试点 AI 驱动的解决方案，以自动化重复性人力资源工作并提升运营效率。
- 主导或支持 AI 相关项目，将 AI 能力整合至现有 HR 系统中，提升用户体验和服务交付水平。
- 从需求收集、用户验收测试（UAT）、系统上线到变革管理，主导或参与人力资源科技项目。
- 作为人力资源运营、IT 与外部供应商之间的桥梁，将业务需求转化为清晰的技术规格。
- 为 HR 用户提供高级系统支持与专业建议，确保系统有效使用、数据管理规范，并负责任地采用 AI 工具。
任职要求
- 本科或以上学历，主修人力资源、信息系统或相关专业；具备 SAP SuccessFactors 及／或 SAP HCM 认证者优先。
- 具备 5–7 年 SAP SuccessFactors 与 SAP HCM 实际工作经验，涵盖系统实施、配置及持续支持。
- 熟练使用人力资源报表及分析工具（如 SuccessFactors Reporting、Power BI、Tableau 或同类平台）。
- 具备良好的分析思维，以及经验证的问题解决与流程优化能力。
- 具备良好的英语及中文（书面及口语）沟通能力，能够与本地及全球干系人协作。
- 高度关注细节，对数据准确性、完整性及质量具备高度责任感。
- 对 AI 创新及持续改进充满热情，积极主动识别自动化与优化机会。
- 认同并践行公司“诚信、永续 、卓越与开明”的核心价值观。
我们是一家提供平等工作机会的公司，致力于促进多元化的员工队伍，并营造包容的工作环境，让所有员工都能受到尊重。我们欢迎所有符合条件的候选人申请，不论民族、种族、肤色、性别、年龄、宗教信仰、残疾、婚姻状况或任何其他受香港法例保障的特征。
如在应聘过程中有特定需要而需安排合理的便利，请随时与我们联络。
个人资料收集声明（用于招聘目的）
恒隆地产有限公司及/或其关联公司（以下简称“本公司”）在招聘过程中所收集的个人资料将严格保密，并仅用于招聘及其他与雇佣相关的用途。所收集的资料可能会在必要时披露予相关人士或机构，以核实申请人所提供资料的准确性。
申请人须提供真实、完整且准确的资料，以支持申请及甄选工作，否则可能影响申请的处理及结果。如申请人自递交申请之日起 8 周内未收到通知，可视为申请未获成功，其个人资料将在申请被拒绝后 12 个月内销毁。申请人有权要求查阅及更正所提供的个人资料。此类查阅及更正资料的要求可通过书面形式向“恒隆地产有限公司资料保护主任”提出，地址为香港中环德辅道中四号渣打银行大厦28楼。
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