品牌传讯主管

恒隆集团有限公司（香港联交所股份代号：00010）自 1960 年起从事地产发展业务。集团通过附属公司恒隆地产有限公司（香港联交所股份代号：00101）管理的物业组合总面积超过 350 万平方米，覆盖香港及内地，涵盖零售、办公、住宅及酒店物业。 集团在香港的多元化物业组合包括位于优越地点的办公楼及商场，以及坐落于尊贵地段的豪华住宅项目。在内地，集团以恒隆广场“66”品牌命名的综合商业及零售项目遍及各大城市，包括上海、沈阳、济南、无锡、天津、大连、昆明、武汉和杭州的核心区域，被视为优质商业地标。

人才是恒隆宝贵的资产，也是我们的成功之本。员工以专注态度、专业精神及贴心服务，推动集团向前发展。为配合扩展业务的需要，我们继续投入庞大资源，培育团队的专长和技能，同时以具竞争力的薪酬福利，招募优秀的人才。

诚信、永续、卓越与开明，是我们的核心价值所在。若你与我们秉持相同的价值观，你正是我们希望寻找的人才。现在就加入恒隆，与我们共同成长，共创未来。

职位概述

品牌传讯主管为高级管理职位，负责制定、执行及管理品牌传讯策略，确保所有内外沟通一致、有力，并能有效向各持份者传达公司的核心价值与讯息。

主要职责

1) 策略制定

• 制定及推行全面的品牌传讯策略，确保与公司整体目标及市场趋势一致
• 确保所有传讯策略于各渠道及平台保持一致性
• 发掘品牌成长机会及崭新的沟通方式
• 运用数据及回馈作成效评估，持续优化策略及提升传讯成效

2) 品牌及 ESG 传讯

• 主导所有内部及外部品牌传讯工作，包括但不限于担任企业品牌管治者，统筹及管理母公司品牌（即恒隆集团／恒隆地产）至香港及内地所有项目及品牌资产的品牌架构、资产及识别系统，并确保品牌标准与一致性
• 开发及管理所有品牌相关物料及平台，包括企业网站、社交媒体、内容创作及刊物、广告、多媒体及影片、宣传品及纪念品等
• 制定及管理年度 ESG 传讯策略，展示公司的思想领导力，并推动可持续发展成为企业文化的一部分
• 与各部门紧密协作，主导企业小区投资策略及项目，于香港及内地创造正面社会影响，并提升公司声誉

3) 团队领导

• 成为管理层及各部门值得信赖的业务伙伴
• 领导、培育及发展传讯专业团队
• 制定年度工作计划，分配团队成员职责及项目／活动／营运工作，确保各项工作按时并高效完成
• 在公司内外建立具协作性及创意的工作文化

资历及经验要求

• 修毕传讯、公共关系、市场推广或相关学科之学士或硕士学位者优先
• 具备不少于 15 年企业及／或品牌传讯及／或市场推广相关经验，曾于具规模的上市公司、跨国企业或传讯顾问公司任职；当中最少 8 年具职能管理或领导经验
• 具备卓越的分析能力，并能作出具策略性及创意思维
• 能灵活应对市场变化及公司发展需要
• 具备优秀的人际沟通能力，能有效建立及维系团队，以及与各主要持份者、媒体及意见领袖的关系
• 精通中英文书写及会话，包括普通话
• 认同并实践公司「诚信、永续、卓越与开明」的核心价值

我们是一家提供平等工作机会的公司，致力于促进多元化的员工队伍，并营造包容的工作环境，让所有员工都能受到尊重。我们欢迎所有符合条件的候选人申请，不论民族、种族、肤色、性别、年龄、宗教信仰、残疾、婚姻状况或任何其他受香港法例保障的特征。

如在应聘过程中有特定需要而需安排合理的便利，请随时与我们联络。

个人资料收集声明（用于招聘目的）

恒隆地产有限公司及/或其关联公司（以下简称“本公司”）在招聘过程中所收集的个人资料将严格保密，并仅用于招聘及其他与雇佣相关的用途。所收集的资料可能会在必要时披露予相关人士或机构，以核实申请人所提供资料的准确性。

申请人须提供真实、完整且准确的资料，以支持申请及甄选工作，否则可能影响申请的处理及结果。如申请人自递交申请之日起 8 周内未收到通知，可视为申请未获成功，其个人资料将在申请被拒绝后 12 个月内销毁。申请人有权要求查阅及更正所提供的个人资料。此类查阅及更正资料的要求可通过书面形式向“恒隆地产有限公司资料保护主任”提出，地址为香港中环德辅道中四号渣打银行大厦28楼。

如需更多信息，请参阅恒隆地产有限公司的隐私政策声明：https://www.hanglung.com/en-us/special-pages/privacy-policy-statement。