品牌傳訊主管

恒隆集團有限公司（香港聯交所股份代號：00010）自 1960 年起從事地產發展業務。集團透過附屬公司恒隆地產有限公司（香港聯交所股份代號：00101）管理的物業組合總面積超過 350 萬平方米，覆蓋香港及內地，涵蓋零售、辦公、住宅及酒店物業。 集團在香港的多元化物業組合包括位於優越地點的辦公樓及商場，以及坐落於尊貴地段的豪華住宅項目。在內地，集團以恒隆廣場「66」品牌命名的綜合商業及零售項目遍及各大城市，包括上海、瀋陽、濟南、無錫、天津、大連、昆明、武漢和杭州的核心區域，被視為優質商業地標。

人才是恒隆寶貴的資產，也是我們成功之本。員工以專注態度、專業精神及貼心服務，推動集團向前發展。為配合擴展業務的需要，我們繼續投入龐大資源，培育團隊的專長和技能，同時以具競爭力的薪酬福利，招募優秀的人才。

誠信、永續、卓越與開明，是我們的核心價值所在。若你與我們秉持相同的價值觀，你正是我們希望尋找的人才。現在就加入恒隆，與我們共同成長，共創未來。

職位概述

品牌傳訊主管為高級管理職位，負責制定、執行及管理品牌傳訊策略，確保所有內外溝通一致、有力，並能有效向各持份者傳達公司的核心價值與訊息。

主要職責

1) 策略制定

• 制定及推行全面的品牌傳訊策略，確保與公司整體目標及市場趨勢一致
• 確保所有傳訊策略於各渠道及平台保持一致性
• 發掘品牌成長機會及嶄新的溝通方式
• 運用數據及回饋作成效評估，持續優化策略及提升傳訊成效

2) 品牌及 ESG 傳訊

• 主導所有內部及外部品牌傳訊工作，包括但不限於擔任企業品牌管治者，統籌及管理母公司品牌（即恒隆集團／恒隆地產）至香港及內地所有項目及品牌資產的品牌架構、資產及識別系統，並確保品牌標準與一致性
• 開發及管理所有品牌相關物料及平台，包括企業網站、社交媒體、內容創作及刊物、廣告、多媒體及影片、宣傳品及紀念品等
• 制定及管理年度 ESG 傳訊策略，展示公司的思想領導力，並推動可持續發展成為企業文化的一部分
• 與各部門緊密協作，主導企業社區投資策略及項目，於香港及內地創造正面社會影響，並提升公司聲譽

3) 團隊領導

• 成為管理層及各部門值得信賴的業務夥伴
• 領導、培育及發展傳訊專業團隊
• 制定年度工作計劃，分配團隊成員職責及項目／活動／營運工作，確保各項工作按時並高效完成
• 在公司內外建立具協作性及創意的工作文化

資歷及經驗要求

• 修畢傳訊、公共關係、市場推廣或相關學科之學士或碩士學位者優先
• 具備不少於 15 年企業及／或品牌傳訊及／或市場推廣相關經驗，曾於具規模的上市公司、跨國企業或傳訊顧問公司任職；當中最少 8 年具職能管理或領導經驗
• 具備卓越的分析能力，並能作出具策略性及創意思維
• 能靈活應對市場變化及公司發展需要
• 具備優秀的人際溝通能力，能有效建立及維繫團隊，以及與各主要持份者、媒體及意見領袖的關係
• 精通中英文書寫及會話，包括普通話
• 認同並實踐公司「誠信、永續、卓越與開明」的核心價值

我們是一個平等機會的僱主，致力建立多元化及共融的工作環境，並以尊重對待每位員工。我們歡迎所有合資格人士申請，不論種族、族裔、膚色、性別、年齡、宗教信仰、殘疾、婚姻狀況或任何其他受香港法例保障之特徵。

如果您在應聘過程中有特定需要而需安排合理的便利，請隨時與我們聯絡。

個人資料收集聲明 (用于招聘用途)

恒隆地產有限公司及/或其相關聯公司（統稱「恒隆集團」）所收集的資料將絕對保密，並僅用於招聘以及其他與僱用有關的事宜上。所收集資料或會披露予相關人士或機構，以核實申請人所提供資料的準確性。為進行甄選，申請人需提供真實、完整及準確的資料以支持你的申請。如未能提供此等資料，你的申請處理及結果可能會受影響。申請人如於遞交申請日起八星期內未收到通知，則可視作已告落選。未被取錄的申請人資料一般會於聘選過程完結後十二個月內被銷毀。申請人有權要求查閱及改正所提供的個人資料。這類查閱及改正資料要求可以書面形式向「恒隆地產有限公司的資料保護主任」提出，地址為香港中環德輔道中四號渣打銀行大廈28樓。

如需更多資訊，請參閱恒隆地產有限公司的私隱政策聲明：https://www.hanglung.com/en-us/special-pages/privacy-policy-statement。